Les Dossiers d?Alternatives Economiques n.15 : le temps des femmes

Que faut-il savoir sur ce produit ?

Violences sexuelles, écarts de salaires, plus forte précarité..., les inégalités entre femmes et hommes reculent très lentement. Malgré un arsenal législatif conséquent.En matière d'inégalités salariales entre les femmes et les hommes, il y a de bonnes et de mauvaises nouvelles. L'une des bonnes nouvelles est la réduction des inégalités salariales : l'écart de salaire net est passé de 27 % en 2009 à 24 % en 2014, selon les derniers chiffres publiés par le secrétariat d'Etat chargé de l'Egalité entre les femmes et les hommes. Cela s'explique en partie par une progression du taux d'emploi féminin, notamment chez les jeunes femmes, qui affichent des différences de salaires moindres avec leurs collègues masculins. Un taux d'emploi qui est parmi les plus élevés des pays de l'OCDE. De plus, la crise économique de 2008 a moins touché les femmes que les hommes, parce que celles-ci travaillent davantage dans les services que dans l'industrie, où beaucoup d'emplois ont été détruits.

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